Ngày 05/01/2023, tại Nhà máy ô tô VEAM(VM) đã diễn ra “Hội nghị người lao động năm 2022”. Đây là hội nghị thường niên được VEAM MOTOR tổ chức hàng năm, Hội nghị người lao động là hoạt động có ý nghĩa nhằm phát huy quyền dân chủ trực tiếp của người lao động, tạo điều kiện để người lao động được biết, được tham gia ý kiến, được quyết định và giám sát những vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ và trách nhiệm của người lao động.
Thông qua Báo cáo tổng kết hoạt động năm 2022 và phương hướng nhiệm vụ năm 2023, CBCV của Nhà máy đã nắm bắt được tình hình sản xuất kinh doanh của Nhà máy, các nội dung liên quan đến tình hình thực hiện các chế độ chính sách liên quan tới quyền, lợi ích của người lao động năm qua như: Việc tham gia xây dựng, sửa đổi các nội qui, qui chế liên quan trực tiếp đến quyền lợi và nghĩa vụ người lao động, tình hình thực hiện Thoả ước lao động tập thể, các kiến nghị của tập thể người lao động.

Ông Nguyễn Văn Hải – Giám đốc Nhà máy và ông Lê Trí Hùng – Chủ tịch BCH công đoàn Nhà máy ô tô VEAM giải đáp các kiến nghị của người lao động.
Với tinh thần làm việc nghiêm túc, hiệu quả, Hội nghị đã thực hiện đầy đủ chương trình nghị sự “Hội nghị người lao động năm 2022”. Trên cơ sở các nội dung báo cáo của Đoàn chủ tịch trình bày, Hội nghị đã thảo luận sôi nổi và thống nhất quyết nghị một số nội dung chính như:
- Về nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, thực hiện chế độ chính sách cho người lao động: Thông qua Báo cáo Tổng kết hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2022 của VM; Thông qua Báo cáo kết quả tình hình chăm lo chế độ, chính sách cho công nhân lao động năm 2022 của VM; Thông qua kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2023 của VM.
- Về thực hiện Quy chế, nội qui có liên quan đến người lao động: Thông qua một số nội dung điều chỉnh, bổ sung của Nội quy lao động, Quy chế tiền lương và Quy chế tiền thưởng.
- Thông qua Thoả ước lao động tập thể của VM
Hội nghị người lao động năm 2022 của VM đã diễn ra thành công tốt đẹp. Với phương châm “Đảm bảo việc làm và tăng thêm thu nhập cho người lao động.
Hội nghị là nơi người lao động được phát huy quyền dân chủ trực tiếp; tạo điều kiện để người lao động được biết, tham gia ý kiến liên quan đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ và trách nhiệm của người lao động trong việc tham gia quản lý, xây dựng đơn vị. Thông qua việc thực hiện dân chủ, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, phòng ngừa và hạn chế những tranh chấp trong doanh nghiệp; đồng thời góp phần thực hiện dân chủ trong khuôn khổ pháp luật, xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững.
Một số hình ảnh tại Hội nghị






